岗位要求：
工作责任心强，有良好的沟通和表达能力，具有团队合作意识，有员工保险办理经验者优先
负责员工社保、公积金增减员手续、职称评定、人力资源预算案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
.负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
.负责员工保险办理。
.负责薪酬和工时定额的制订和管理。
.负责保存员工的人事档案。
.具备较强的组织协调能力，以及较强的文字功底。
.其它相关人事工作

年龄：25岁以上，特别优秀者可适当放宽条件
性别：女性，特别优秀的男性也可考虑
学历要求：全日制大学本科及以上，