1、人力资源或相关专业大专以上学历; 
2、2-3年以上人力资源工作经验; 
3、熟悉招聘、绩效模块实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;&nb
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3、熟悉招聘、绩效模块实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;&nb
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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