职责：
1参与制定公司人力资源规划和各种方案
2办理各类社会保障事务
3负责薪酬福利工作
4负责劳资关系和劳动合同事宜
5内部档案管理
6完成人力资源部经理交付的其他任务
要求：
教育水平 大学专科以上
专业 人力资源或管理相关专业
培训经历&n
1参与制定公司人力资源规划和各种方案
2办理各类社会保障事务
3负责薪酬福利工作
4负责劳资关系和劳动合同事宜
5内部档案管理
6完成人力资源部经理交付的其他任务
要求：
教育水平 大学专科以上
专业 人力资源或管理相关专业
培训经历&n
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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