任职要求:1、二年以上相关工作经验,有制造业相关工作背景者佳; 2、在人员招募、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 4、具有较强的应变能
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- 公司性质:其他
- 所属行业:零部件
- 所在地区:上海
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