●任职资格  
1、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历。  
2、5年以上相关工作经验，3年以上人事部主管工作经验。  
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，具备以此为指导开展企业人力资源管理的实际工作经验。  
4、对人力资源管理体系及各个职能模块均有深刻理解和独到见解，能够开展各个职能模块的工作。  
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。  
6、具有优秀的计划和实施执行的能力，能解决复杂问题。  
7、具备策划、组织大型活动的能力和经验。  
8、责任心、事业心强，具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队。  
9、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。  
●工作职责：  
1、组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案，全面统筹规划公司的人力资源战