职位描述：

1．公司年度规划、经营计划的制定/审核、月度执行情况分析检查与督促落实。

2．总经理办公会议、生产经营联席会议、定期部门经理工作例会的组织或主持及会议决议的落实检查。

3．公司组织体制设计，公司组织机构完善。

4．企业文化建设：包含公司与员工信念、价值、知识、礼仪和传统的综合理念的企业文化手册的编制及其在公司运营各环节的实践与灌宣；公司凝聚力与员工归属感建设；全员共同愿景核心的构建。

5．公司政府事务，法律事务及对外及高格调、政策性、策略性公关和宣传。

6．公司重大活动的筹划与主持。

7．制定并完善公司薪资福利体系。协同制定生产计件标准（办法）和市场销售系统