1、人力资源或管理类专业专科及以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练掌握人才招募、员工培训模块中的1个，有员工
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练掌握人才招募、员工培训模块中的1个，有员工
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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