岗位要求： 
1.大专或以上学历，主修法律、经济学、法学相关专业，对劳动法、合同法、经济法和民法有较深的认识并有案例实操经验； 
2.两年以上大型企业或者法务顾问工作经验，具备较丰富的诉讼经验，擅长处理劳动纠纷； 
3.扎实的理论基础及良好的社会关系，善于沟通、有胆识、有魄力，应变能力强，有敏锐的判断力；
4.熟练运用MicrosoftOffice办公软件。

岗位职责： 
1.分析公司遭遇纠纷的原因，对典型案件及重复发生的同类型案件及时总结、出具法律意见书， 提出建议修改和完善相关的公司政策或制度，以帮助公司避免相同类型的法律风险； 
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