岗位职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划及管理目标并落实可行性执行方案；

2、协助建立完善公司组织架构和管理体系，并制定相关的流程和制度，确保管理的制度化、规范化、系统化；

3、协助总经理协调和激励各部门的工作，有效地承担起与各部门经理的联系作用，保证公司业务在各环节、各方面很好的结合，跟踪并确保有关工作的按期完成；

4、完成总经理下达的其他任务。