1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验;具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验;具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经
职位类别: 培训经理/主管/专员
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