职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1. 负责制定并实施全国范围内的新员工入职培训、岗位技能提升及管理层梯队培养计划；
2. 统筹开发标准化培训课程体系，涵盖服务流程、食品安全、顾客体验及品牌文化等内容；
3. 指导区域督导团队开展现场培训与带教，确保培训落地执行效果；
4. 建立培训效果评估机制，通过数据分析优化培训方案，持续提升员工胜任力与门店运营效率；
5. 协同人力资源、营运部门推动企业文化传播与组织能力建设。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理或餐饮相关专业优先；
2. 5年以上大型连锁餐饮企业培训管理经验，熟悉餐饮运营全流程；
3. 具备优秀的课程设计能力、演讲表达与跨部门协作能力；
4. 熟练使用办公软件及培训管理系统（LMS），具备数据分析思维；
5. 抗压能力强，能适应频繁出差。

招聘人数：若干人