DIP生产主管
12-15K/月
全职
中山市
5-10 年
大专
2026-09-04
全勤奖
年底双薪
年终分红
五险一金
带薪年假
加班工资
包住
年度旅游
岗位晋升
节日礼物
职位要求
具体岗位描述:
岗位职责:
1、车间生产管理:全面负责DIP车间的日常运营管理,涵盖插件、波峰焊/选择焊、补焊、清洗等全流程,根据PMC计划组织生产,确保按时完成出货目标。
2、波峰焊工艺主导:负责波峰焊/选择焊设备的日常操作、参数调试与工艺优化,主导解决虚焊、漏焊、连锡、假焊、上锡不良等DIP常见焊接问题,持续提升直通率。
3、品质与效率管控:建立车间质量追溯体系,主导不良品分析与改善;运用精益生产工具优化OEE(设备综合效率)与UPPH(人均小时产量),推动降本增效。
4、团队建设与培训:负责车间员工的技能培训、绩效考核及人力规划,打造高效执行的生产团队,落实安全生产与5S现场管理。
5、跨部门协调:与工程、品质、PMC等部门密切配合,保障物料供应与产品流转顺畅,确保TCON板、驱动控制板等产品的生产交付。
6、工艺文件执行:监督SOP、作业指导书等工艺文件的现场执行与落地,。
任职要求
1. 学历专业:大专及以上学历,电子、机电、自动化、工业工程等相关专业优先。
2. 工作经验:3年以上DIP车间生产管理或工程主管经验,熟悉PCBA生产全流程,有TV/MNT逻辑板(TCON板)、显示驱动控制板卡PCBA生产经验者优先。
3. 专业技能:精通波峰焊/选择焊工艺:能独立调试炉温曲线、固化量产参数,具备丰富的DIP焊接不良根因分析与改善实战经验。
4、熟悉DIP全流程工艺:了解无铅/有铅制程差异、助焊剂特性、清洗工艺匹配逻辑,具备SMT+DIP整线生产管理经验更佳。
5、具备生产管理能力:能独立编排生产计划、调度人力与设备资源,有200人以上车间管理经验者优先。
6、数据驱动意识:能通过OEE、直通率、UPPH等数据诊断问题并制定改善方案。
7、能力素质:具备较强的现场问题分析与解决能力,执行力强,能抗压,善于跨部门沟通协调,做事严谨、有闭环意识,有精益生产、6S管理推行经验者优先。
招聘人数:若干人