职位要求

具体岗位描述：

一、岗位核心信息
岗位名称：汽车金融客户经理
岗位类型：营销岗
需求数量：200 + 人
工作地点：全国区域（就近安排）
工作时间：每周双休，支持调休
二、岗位职责
1.对接汽车主机厂、4S 店，开展业务合作谈判并促成合作；
2.负责银行内部产品渠道沟通对接（以公司推介渠道资源为主）；
3.维护外部合作渠道及经销商关系；
4.推荐与销售银行汽车消费贷款产品；
5.完成银行其他金融产品的推荐与转介工作。
三、招聘要求（需满足 “必备①+ 四选①”）
必备条件①
全日制本科或全日制专升本学历（须双证齐全）
四选①（满足其一即可）
1.具有国有银行或排名前列股份制银行贷款业务从业经验，满 1 年以上且过往业绩优秀；
2.具有同业经验，拥有汽融准入相关品牌门店销售经验，满 1 年以上且为门店认定绩优人员；
3.有相关销售经验，可证明过往销售业绩特别优秀；
4.核实具备一定业务资源，入场后能快速产出业务。
四、薪资福利
1. 综合薪资
薪资范围：8-12k / 月（基础区间），绩优人员综合收入可达 50 万 / 年
基本薪资（按城市分级）：
北上广深、南京、杭州：3k-4.5k 元 / 月
其他城市：2.4k-3.6k 元 / 月（根据候选人资质定薪）
奖金：按个人业务量核算，多劳多得、上不封顶
新人补贴：前三个月额外 1000 元新人保底绩效，与个人实际绩效取孰高发放
底薪性质：无责底薪
2. 福利待遇
保障类：五险一金 + 补充商业医疗保险
假期类：周末双休、调休、法定节假日休息、带薪年假
补贴类：误餐补贴、高温补贴
其他福利：年度福利体检、生日慰问、节日福利、工会活动等
3. 岗位核心优势
银行直销团队，福利待遇完善，综合薪酬具有市场竞争力。
五、招聘流程与须知
1. 简历筛选
必要材料：简历 + 推荐语（筛选阶段必备）
免筛说明：支持免筛简历，符合要求可直接进入面试环节
2. 面试安排
面试地点：各城市当地分行
面试轮次：1-2 轮现场面试（简历筛选通过后安排）
需携带资料：个人简历
面试通过率：40%+（复试通过数 ÷ 初试参面数）
3. 入职相关
入职率：100%（入职数 ÷ 复试通过数）
入职 7 日内留存率：100%
岗前培训：无
六、其他说明
特殊要求：无
其他补充：面试及入职阶段无额外强制要求，按常规流程办理

招聘人数：6人