职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1、轮岗实践与学习： 在培养期内，深入公司核心业务部门（如：研发、市场、运营、供应链等）进行轮岗，全面了解公司业务流程、运作模式及战略方向。
2、项目攻坚与交付： 参与公司级重点或创新项目，承担关键任务，通过实战提升解决复杂问题的能力，并确保项目目标的达成。
3、分析总结与汇报： 定期进行工作复盘与总结，向管理层进行述职汇报，展示阶段性的工作成果、学习收获与个人成长。
4、团队协作与赋能： 积极与跨部门同事沟通协作，快速融入团队，在项目中主动贡献想法，为团队带来新的视角与活力。
5、最终定岗与发展： 培养期结束后，根据公司战略需求、个人绩效表现及职业兴趣，通过双向选择机制，确定未来在管理或专业序列的发展路径。
任职资格：
1、基础要求：
（1）国内外优秀高校2025届应届毕业生，或具有1-2年工作经验的往届毕业生；
（2）本科及以上学历，专业不限（可根据公司倾向补充：经济类、管理类、理工类、计算机类等相关专业优先）。
2、核心能力：
（1）卓越的学习能力： 能够快速吸收新知识，适应新环境和未知挑战，具备强烈的好奇心和求知欲。
（2）敏锐的分析与解决问题能力： 逻辑思维清晰，善于洞察问题本质，能基于数据和事实进行有效分析，并提出创新性解决方案。
（3）出色的沟通与影响力： 具备优秀的口头与书面表达能力，善于倾听，能清晰阐述观点，并与不同背景的同事有效协作，初步具备影响他人的能力。
（4）强大的内在驱动力与韧性： 自我激励，对成就抱有极高渴望，抗压性强，在面对困难和挫折时能保持积极心态和高效行动。
（5）领导力潜质： 具备团队合作精神，曾在学生工作、社团领导、项目实践或实习中展现出组织协调和领导潜质。
3、优先条件：
（1）拥有知名企业相关实习或项目经验者优先；
（2）拥有主要学生干部（如学生会主席、社团负责人）经历者优先；
（3）具有海外学习或交流经验者优先。

招聘人数：若干人