职位要求

具体岗位描述：

负责公司人事工作的日常运作，包括员工档案管理、招聘面试、报道解聘手续办理等。配合部门主管进行员工试用期考核，晋升提薪及转正合同的签订工作。负责员工考勤月报表的统计汇总及异常情况处理，定期汇总员工绩效考核资料，提出改进建议。协助制定薪酬政策，处理薪酬发放异常情况。解释并负责执行公司福利保障制度，办理入保手续、退保和理赔事务。协助部门主管处理人事工作，提供必要的报表和资料支持。要求本科学历，具备1-3年相关工作经验，熟悉人事管理流程，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。能够独立处理工作任务，有责任心和细致的工作态度。位于贵州-黔南布依族苗族自治州-瓮安县工作。

招聘人数：若干人