职位要求

具体岗位描述：

岗位职责
1 敏锐识别业务人才需求，精准测评，定向培养，为团队人才建设添砖加瓦。
2主动策划并落地组织氛围建设活动，打造积极向上的组织氛围。
3理解业务战略与组织目标，围绕组织人才文化等层面的关键问题，输出可落地的解决方案。
任职要求
1擅长沟通，能用心倾听清晰表达，具备良好的团队协作能力。
2具有良好的主动性好奇心责任心，致力于持续成长。
3对组织与人充满热忱，能从助力同事成长推动团队提升中获得成就感。

招聘人数：5人