职位要求

具体岗位描述：

1.负责招聘工作执行，包括渠道维护需求审核简历筛选面试评估录用跟进等；
2.负责培训工作执行，包括培训需求调研，培训计划制定，培训项目执行及评估；
3.负责员工关系管理，包括入离职转正手续办理员工沟通人力资源系统维护等工作；
4.协助绩效管理企业文化活动等工作。
1.人力资源心理学企业管理工商管理等相关专业；
2.性格开朗，头脑灵活，有良好的沟通能力；
3.较强的学习能力和抗压能力；
4.有学生会主席社团主席等学生工作经历或名企实习经验优先。

招聘人数：4人