职位要求

具体岗位描述：

（1）本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业优先；
（2）熟悉人力资源管理各模块工作内容，熟练操作至少两个模块（尤其是招聘模块），能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
（3）性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；
（4）高度认同公司企业文化和价值观；
（5）有硬件、软件团队HRBP经验优先。

招聘人数：若干人