职位要求

具体岗位描述：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；打造营销和管理团队，具有创新与开发能力，有服装行业HR实际工作经验。
2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理模式与人力资源管理制度（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面在建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划在实施；
5、及时处理管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上人力资源实际工作经验，五年以上人力资源经理工作经验；
3、优秀的团队搭建能力，优秀团队激励能力；
4、具有较强的语言文字表达能力、人际交往能力、解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、有品牌服装企业经验者优佳。
工作地点：深圳公明

招聘人数：1人