职位要求

具体岗位描述：

目的：
规范面试流程，提高面试成效，留住可用之才
适用范围：
有关应聘者面试事项。
面试官要求：
面试官一般由人力资源部工作人员、用人部门经理、公司高管等人员担任，一个合格的面
试者应具备如下条件：
1、认同企业文化。
2、掌握相关的专业知识。
3、了解企业状况和发展前景。
4、熟练运用各种面试技巧，有较强的判断能力，能对应聘者在面试中的表现作出客观评价。
5、面试宫必须了解该招聘职位的工作职责和应聘者应该具备的学历、工作经历、性格与才
能。
6、ī
面试官能为应聘者做简单的职业规划，

招聘人数：若干人